Sobre a empresa
História da MOBAPEC
A MOBAPEC – Mobiliário Escolar, Lda., nasceu em 1981, na freguesia de Carregosa, concelho de Oliveira de Azeméis. Mais de quarenta anos de vida são o testemunho de um sólido projeto empresarial, fundamentado numa política de contínuo investimento, bem patente na dimensão da atual área produtiva de 6000 m² onde diariamente trabalham cerca de 50 colaboradores. Uma dimensão considerável que justifica o reconhecimento e o prestígio a nível nacional, o que permite ser hoje uma empresa com elevados índices de faturação e rentabilidade, bem como possuir a invejável posição de ser um dos maiores fabricantes portugueses de mobiliário escolar.
Investigação e Desenvolvimento
Consciente das rápidas e constantes mutações próprias da sociedade contemporânea que se traduzem na necessidade de responder em tempo útil e com elevados padrões de qualidade às novas exigências dos mercados, a MOBAPEC acompanha a evolução das tecnologias de ponta e promove uma sistemática procura de novas soluções nas áreas do design e da ergonomia. Neste sentido, dispõe de um gabinete de design e desenvolvimento de produto, indo ao encontro das necessidades dos seus clientes e mercados.
Distribuição
A MOBAPEC é atualmente uma organização em constante expansão, o que é visível na excelência que põe no atendimento personalizado e no apoio constante aos seus clientes. Dispõe ainda de uma frota própria de modernos veículos de transporte, estando deste modo, pronta para corresponder com a maior eficácia às solicitações de todos os seus clientes.
Localização da MOBAPEC
Sediada em Carregosa, Oliveira de Azeméis, no dinâmico distrito de Aveiro, polo de grande desenvolvimento socioeconómico de Portugal que alia ao carácter gentil da paisagem e das gentes uma grande abertura à inovação, encontrando aqui o ambiente ideal para a sua atividade produtiva. Próxima do principal eixo rodoviário e ferroviário que faz a ligação entre as grandes cidades portuguesas de Lisboa e Porto e com boas e rápidas acessibilidades aos portos marítimos de Aveiro e de Leixões, ao Aeroporto Internacional do Porto, a Espanha e aos restantes países europeus, a MOBAPEC goza de uma privilegiada situação geográfica que favorece a conexão com todos os seus clientes e fornecedores.
Objetivos e Missão
Construímos ao longo dos anos uma empresa sólida, assente numa contínua aprendizagem, na formação, na experiência, na solidariedade e no crescimento.
Desde a nossa fundação, temos respondido, através da introdução de novas tecnologias e de processos, ao constante aumento das expectativas dos clientes e à variação das condições do mercado, num desafio permanente que tem em vista a antecipação de soluções traduzidas em produtos de qualidade.
Definimos então uma estratégia de longo prazo focada na sinergia de fatores que consideramos decisivos, o que nos tem permitido crescer continuamente e de forma sustentada.
Apostámos na formação e na competência dos nossos recursos humanos, na capacidade de inovação e nas mais avançadas tecnologias. Ontem como hoje, somos uma empresa que se guia por valores e objetivos de que não abdicamos e só assim temos conseguido o respeito e a lealdade dos nossos clientes, bem como o prestígio a nível nacional e internacional do qual nos orgulhamos.
Lideramos um projeto de confiança. Confiança nos valores, empenhamento, saber e profissionalismo dos colaboradores que contribuem diariamente para o sucesso deste projeto.
Continuamos fiéis à estratégia que nos trouxe até aqui e é com a mesma visão fundamentadamente otimista que continuaremos a construir o futuro. O futuro de uma empresa apta a responder a todos os desafios.
Desde a sua fundação, a MOBAPEC respeita um conjunto de exigências que a si própria se impôs e que a têm vindo a distinguir e a valorizar na adequada relação que sempre manteve com os seus mercados.
Conceber, Desenvolver, Produzir e Comercializar Mobiliário Escolar, com altos e rigorosos padrões de qualidade, a preços competitivos, com vista à cabal satisfação das necessidades e expectativas dos seus clientes, são a sua principal missão.
Política do Sistema de Gestão e Cadeia de Custódia
A Mobapec assume o compromisso de melhorar de forma contínua o seu Sistema de Gestão da Qualidade, bem como servir, cada vez melhor, as partes interessadas relevantes e cumprir com os requisitos aplicáveis. A estratégia de mercado da Mobapec está assente em valores como, responsabilidade, rigor, eficácia, solidariedade, sustentabilidade, respeito pelo Homem e comprometimento com o uso de madeira e outros produtos florestais com origem sustentável. Desta forma, assumiu o compromisso em contribuir para a gestão das florestas de forma responsável através da escolha e utilização de produtos certificados PEFC na produção de alguns dos produtos que comercializa.
Desta forma a Mobapec compromete-se a:
- Garantir a Satisfação dos seus Cliente, bem como a concretização de negócio, a gestão eficiente das encomendas e o fornecimento dos produtos solicitados segundo as suas especificações e requistos, sempre de acordo com os requisitos legai, normativos e regulamentares aplicáveis;
- Garantir o desenvolvimento técnico de produtos adaptados à necessidade dos clientes;
- Garantir a gestão dos resultados contabilísticos;
- Garantir a formação contínua dos colaboradores;
- Assegurar o controlo interno da produção e gestão comercial, segundo procedimentos implementados, de modo a prevenir mistura de quaisquer produtos de origem, certificação ou destino diferente, assegurando assim a integridade da cadeia de custódia PEFC.
- Garantir a aquisição de bens e seviços adequados às necessidades.
A Mobapec compromete-se com o cumprimento dos requisitos de segurança, de saúde e sociais requeridos e que não tem ligação direta ou indireta com as seguintes atividades:
- Emprego de trabalhadores com idade inferior à idade mínima legal, 15 anos, ou à idade de escolaridade mínima obrigatória;
- Recurso a trabalho forçado;
- Impedimento dos trabalhadores de se associarem livremente, escolherem os seus representantes ou negociarem coletivamente com o empregador;
- Descriminação dos trabalhadores;
- Violação de quaisquer das convenções fundamentais da OIT, tal como definido na Declaração da OIT sobre os Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho, de 1998, emendado em 2022.
07 de outubro de 2025
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